Prenos nasledstva v podjetju je ena najpomembnejših odločitev, s katero se soočajo lastniki slovenskih malih in srednjih podjetij. Številna podjetja, ustanovljena v času osamosvojitve Slovenije, danes stojijo pred vprašanjem: predati podjetje otrokom, ga prodati ali izbrati drugo pot, ki lastnikom zagotavlja optimalen izkupiček in dolgoročno stabilnost.
V članku Prenos nasledstva je potrebno dobro premisliti, objavljenem v strokovni reviji Podjetna Slovenija, Dean Mikolič, direktor in ustanovitelj podjetja P&S CAPITAL, izpostavlja, da je prenos podjetja na potomce smiseln le, če si ti tega resnično želijo in so podjetje sposobni kompetentno voditi ter razvijati. Pri tem opozarja na pomen zgodnjega vključevanja naslednikov v poslovanje in pridobivanja izkušenj na različnih področjih podjetja, kar je praksa, ki jo pogosto srečujemo v uspešnih nemških družinskih podjetjih.
Če nasledstvo znotraj družine ni izvedljivo, je ena izmed možnosti tudi prodaja podjetja. V članku Mikolič poudarja, da mora biti podjetje na prodajo ustrezno pripravljeno: urejene poslovne funkcije, pregledno poročanje, jasno opredeljene odgovornosti in optimizirani stroški so ključni dejavniki, ki vplivajo na zanimanje kupcev in končni izkupiček. Posebej opozarja, da prodaje podjetja ni mogoče enačiti s prodajo nepremičnine, saj gre za kompleksen proces, ki zahteva strokovno vodenje in zaupanje enemu izkušenemu svetovalcu.
Članek se dotakne tudi alternativnih rešitev, kot so likvidacija podjetja z oddajanjem nepremičnin, postopno izčrpavanje dobička ali prehod lastnikov v vlogo pasivnih lastnikov z izplačevanjem dividend.
Celoten članek Deana Mikoliča je na voljo v spodnjem PDF dokumentu.
Recent Comments